Цель завода
Создавать передовые и безотказные решения в области промышленной электротехники. Мы поставляем высококачественную и безопасную продукцию, чтобы повышать комфорт жизни, укреплять энергетическую независимость и технологический суверенитет, строго следуя экологическим стандартам и нормам безопасности.
История завода
2016 год
Основания завода
2019 год
Запуск клеммной продукции
2022 год
Передача активов предприятия в собственность инвестиционного холдинга «Авалон Групп».
2024 год
Запуск нового производства для расширения продуктовой линейки.
Наши сильные стороны
  • Экспертность
    В команде собраны признанные отраслевые эксперты с международным опытом. Объединяя амбиции и креативный подход, мы создаем инновационные решения для клиентов, гарантируя полное соответствие задачам и безупречные сроки.
  • Репутация
    Ступинский Электротехнический Завод считает свою безупречную деловую репутацию главным достоянием. Она формируется благодаря ответственному подходу к делу, открытости во взаимодействиях и неукоснительному выполнению взятых обязательств.
  • Высокие стандарты
    Каждый проект Ступинского Электротехнического Завода задает новые стандарты в своей сфере. Интегрируя актуальные научные достижения, прогрессивные технологии и эффективное управление, мы не только соответствуем высшим критериям качества, но и активно создаем новые тенденции рынка.
  • Компетенции
    Наше ключевое преимущество — способность выявлять самые перспективные рыночные ниши и полностью раскрывать их потенциал. Достигается это за счет четкой стратегии, грамотного распределения ресурсов, внедрения научных разработок и отлаженной системы управления.
  • Развитие
    Мы фокусируемся на создании решений, сохраняющих ценность как в настоящем, так и в перспективе завтрашнего дня. Анализируя текущие рыночные запросы и глобальные тенденции, мы не просто адаптируемся к изменениям — мы прогнозируем будущие потребности и предлагаем готовые продукты, опережающие время.
  • Ответственность
    Мы культивируем персональную ответственность каждого сотрудника за результаты работы — от безупречного качества продукции и услуг до последствий принимаемых решений для клиентов, партнеров, общества и будущего компании.